公司拖欠工资时,还是劳动监察大队?

金华婺城律师 2025-04-16
公司拖欠工资,可优先考虑劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁涵盖劳动报酬等争议,若不及时处理,可能导致权益受损,影响生活。
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公司拖欠工资,处理方式有劳动仲裁和劳动监察。劳动仲裁适用于具体争议,如工资等;劳动监察则针对公司违法行为。根据具体情况选择合适方式。
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公司拖欠工资,选仲裁或监察。具体操作:劳动仲裁需准备证据,向仲裁委提出申请;劳动监察则向大队举报,提供证据。根据案情选择最佳途径。

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